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实验室管理条例
发布人:佚名 信息来源:本站原创  发布时间:2010年05月20日 点击数量:

一、总则
     1.近代声学教育部重点实验室是面向国内外、在学术上相对独立的研究实体,主要从事非线性声学和声与物质的相互作用的基础研究和应用研究。国内外的科学工作者都可以在本实验室发布的《开放课题指南》的范围内申请研究课题,经学术委员会评审批准后,均可来实验室进行科学研究,也可以受聘参加合作研究,或自带课题和经费及配套设备来实验室工作。
二、实验室的组织
     2.实验室设立学术委员会。学术委员会由若干高水平同行科学家组成。委员由实验室所在的南京大学声学研究所推荐,报国家教育部批准后聘任。学术委员会中本所委员不得多于三分之一。每届学术委员会任期为五年。学术委员会的职责是:
  (1)确定实验室的研究方向,审定开放课题申请指南;
   (2)审定管理办法,监督经费使用;
   (3)审定重点开放研究项目,确定项目负责人;
   (4)审议国内外重大学术交流和合作项目;
   (5)审议实验室工作及成果评定。
    3.实验室主任由南京大学校长从国内外科学家中选聘,报请国家教育部批准。主任每届任期五年,可连任一届。实验室副主任由主任提名,主管单位聘任,报请国家教育部批准。副主任任期同主任任期。
    4.实验室主任、副主任、学术委员会主任、副主任诸职务中,应有一定数量外单位人员任职,并实际参与实验室的领导与管理。
    5.实验室的固定研究人员、技术人员和管理人员要精干,知识结构和年龄分布层次要合理。固定人员实行聘任制。实验室的专职管理人员是学术秘书和行政秘书。
 三、实验室的管理
    6.实验室实行主任负责制。实验室主任全面负责组织和领导实验室的管理工作。副主任协助主任开展工作。管理工作职责为:
  (1)定时向主管部门汇报工作,每年一次在学术委员会上报告工作;
  (2)聘任实验室的研究、技术和管理人员;
  (3)根据学术委员会的意见,安排年度内的课题和分配经费,并对课题的开展进行检查;
  (4)制定年度预算方案,经批准后负责执行;
  (5)组织国内外学术活动;
  (6)人才培养工作。
    7.凡需获得实验室资助的课题,均需经过研究者本人申请,由学术委员会审议批准。课题结束时,须向实验室提交论文,并向学术委员会报告研究成果。研究成果归实验室和研究者所在单位共享。论文发表时,需同时署名近代声学教育部重点实验室和研究者所在单位。
    8.实验室进行国际交流和合作,以确保实验室保持高水平的研究工作。实验室积极与国内外有关实验室建立合作关系,促进学术交流和人员往来。
    9.实验室设学术秘书和行政秘书,负责办理实验室的各项具体工作。主要内容如下:(1)秘书工作;(2)科研业务管理工作;(3)财务及行政管理,处理各项零星开支,负责各种会议的会务工作;(4)接待客座人员和来访学者的事务工作;(5)实验室主任交办的其它事项。
    10.有关课题、仪器设备和经费的管理,请分别参看《课题管理办法》、《仪器设备管理方法》。
    11.实验室的财务管理办法按照南京大学制定的有关财务制度执行。
    12.本细则未尽事宜由实验室主任会同有关部门研究决定。
 
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